「手当はたった数万円なのに責任だけ重い」「残業代が出ない名ばかり管理職に疲れた」…そんな悩みを抱えていませんか？実は、管理薬剤師を辞めてヒラに戻っても、年収を維持・アップさせる方法はあります。
「管理薬剤師手当が月3万円。でも残業代はゼロ。これって割に合わなくない？」
もしあなたがそう感じているなら、その感覚は正しいです。
多くの薬局で、管理薬剤師は「名ばかり管理職」として扱われ、一般薬剤師よりも時給換算での給料が低くなっているのが現実です。責任とプレッシャーに押しつぶされそうになりながら、今の働き方を定年まで続けられますか？
この記事では、以下の内容を詳しく解説します
- 管理薬剤師が「割に合わない」決定的な理由とデータ
- あなたが「名ばかり管理職」かどうかのチェックリスト
- 管理職を降りても年収600万円以上を維持する具体的な方法（ラウンダーなど）
- 「管理職候補」の罠を避けて転職するコツ
管理薬剤師って響きはいいけど、実態は「便利屋」扱いされてることも多いんだよね。
クロ
シロ
えーっ、そうなの？ お給料高いから良いと思ってたけど、違うのかな？
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目次
管理薬剤師が「辞めたい」と感じる3つの理由
管理薬剤師の退職理由は、単なる「仕事が忙しい」だけではありません。構造的な問題が潜んでいます。
1. 手当と責任のバランスが崩壊している
管理薬剤師の手当の相場をご存知ですか？
| 項目 | 相場（月額） |
|---|---|
| 管理薬剤師手当 | 3万〜5万円 |
| 責任の重さ | 医薬品管理、麻薬管理、従業員マネジメント、行政対応、クレーム対応… |
月3万円の手当で、店舗で起きる全てのトラブルの責任を負わされる。これでは「割に合わない」と感じるのも無理はありません。
2. 「名ばかり管理職」で残業代が出ない
これが最大の問題です。多くの薬局では「管理薬剤師＝管理監督者」として扱い、残業代を支給していません。
しかし、法律上の「管理監督者」と認められるには、以下の条件が必要です：
- 経営者と一体的な立場にある
- 自分の労働時間を自由に決められる（遅刻・早退の自由）
- その地位にふさわしい高待遇を受けている
シフト制で働いている時点で、あなたは「管理監督者」ではありません。 つまり、残業代が出ないのは違法の可能性が高いのです。
3. 人間関係の板挟み
上（経営者・エリアマネージャー）からは「売上を上げろ」「人件費を削れ」と言われ、下（スタッフ）からは「休みが欲しい」「給料が安い」と文句を言われる。
このストレスで心を病んでしまう管理薬剤師が後を絶ちません。
月3万の手当で残業代カットされたら、ヒラの時より手取りが減ることもあるんだよ。これぞ「名ばかり管理職」の闇だね。
クロ
シロ
うわぁ…責任だけ増えてお給料減るなんて、絶対イヤだ！
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管理職を降りても年収を維持・アップさせる3つの選択肢
「管理薬剤師を辞めたら年収が下がる」と思い込んでいませんか？ 実は、ヒラ（一般薬剤師）に戻っても高年収を狙える働き方はあります。
1. ラウンダー薬剤師（年収600万〜800万円）
ラウンダーとは、特定の店舗に所属せず、エリア内の複数店舗を巡回してヘルプに入る働き方です。
- メリット:
– 年収が高い: 即戦力として扱われるため、管理薬剤師以上の給与が出ることも。
– 人間関係が楽: 特定の店舗に深入りしないため、派閥や人間関係のトラブルに巻き込まれにくい。
– 残業代が出る: 基本的に管理職ではないため、残業代は全額支給されます。 - デメリット:
– 毎日違う店舗に行くため、通勤が大変な場合がある。
– 幅広い科目の知識が必要。
2. 大手ドラッグストア（年収550万〜700万円）
調剤併設ドラッグストアなら、一般薬剤師でも調剤薬局の管理薬剤師以上の年収を提示されることがよくあります。
- メリット:
– ベース給与が高い: 業界自体の収益性が高いため。
– 福利厚生が充実: 大手ならではの休暇制度や手当。 - デメリット:
– 土日祝の出勤がある場合も。
– OTC販売やレジ業務も行う必要がある。
3. 派遣薬剤師（時給3,000円〜4,000円）
正社員にこだわらないなら、派遣という選択肢も強力です。
- 時給3,000円 × 1日8時間 × 20日 = 月収48万円
- 年収換算で約576万円
さらに、へき地や緊急募集の案件なら時給4,000円以上（年収700万〜800万相当）も珍しくありません。
「管理職じゃないと稼げない」っていうのは、今の会社の中だけの常識かもしれないよ。外の世界には、ヒラでも稼げる場所がいっぱいあるんだ。
クＺ
シロ
そっか！ 視野を広げれば、責任は軽くしてお給料はキープできるんだね！
「管理職候補」の罠を避けて転職するコツ
転職活動をする際、一つだけ注意点があります。それは、「管理職候補」の求人を避けることです。
企業側は、経験豊富なあなたを「即戦力の管理薬剤師」として採用したがります。「最初は一般薬剤師ですが、半年後には管理をお願いします」と言われるケースも多いです。
これを避けるためには
- 転職エージェントに「管理職はやりたくない」と明確に伝える
– 「年収は維持したいが、役職は不要」という条件を最初に提示しましょう。 - 「ラウンダー」や「一人薬剤師」など、管理業務が発生しにくい職種を選ぶ
- 求人票の「モデル年収」を一般薬剤師のランクで確認する
よくある質問
Q1: 管理薬剤師を辞めると、キャリアダウンになりませんか？
A: いいえ、なりません。むしろ、専門薬剤師や在宅医療など、現場のスキルを磨く時間ができます。マネジメント業務から解放されることで、薬剤師としての本来の業務に集中でき、市場価値を高めることも可能です。
Q2: 30代後半ですが、今からヒラに戻れますか？
A: 全く問題ありません。むしろ30代〜40代の経験豊富な薬剤師は、現場の即戦力として非常に重宝されます。「管理職はやりたくないが、現場の仕事はバリバリこなす」という人材は、どの薬局も喉から手が出るほど欲しいのです。
Q3: ラウンダー薬剤師は大変ですか？
A: 確かに色々な店舗のルールを覚える必要はありますが、「人間関係の固定化」がないというメリットは大きいです。また、管理薬剤師のような「店舗の全責任を負うプレッシャー」からは解放されます。適応力がある方には天職と言えるでしょう。
まとめ：責任は捨てて、年収は守ろう
この記事では、管理薬剤師を辞めてヒラに戻る方法について解説しました。
- 管理薬剤師の手当（月3〜5万）は責任の重さに見合っていない
- 「名ばかり管理職」で残業代が出ないのは損
- ラウンダーやドラッグストアなら、ヒラでも年収600万円以上が可能
- 転職時は「管理職NG」を明確に伝えよう
「せっかく管理薬剤師になったのに…」というプライドが邪魔をするかもしれません。でも、あなたの人生と健康を犠牲にしてまで守るべき役職でしょうか？
一度きりの人生、「責任は軽く、給料は高く」という賢い選択をしてもバチは当たりません。
まずは転職サイトで、「一般薬剤師で年収600万円以上」の求人がどれくらいあるか、チェックしてみることから始めませんか？
肩書きなんて飾りだよ。大事なのは、毎日笑って過ごせるかどうかと、しっかり稼げるかどうかだよね。
クロ
シロ
うん！ 私も自分らしく働ける場所、探してみる！
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