【猫でもわかる】薬剤師のためのいい転職エージェントのカンタンな見極め方

確かに転職エージェントと合わないせいで、転職を失敗してしまうことは少なくないからね。
今回は転職エージェントのいい、悪いの見極め方について解説するね

求職者はマイナビ薬剤師やファルマスタッフなどの転職支援サイトに登録することで、転職エージェントより求人紹介などの転職支援を受ける。
ちなみにこれは転職エージェントの慈善事業ではないのは分かるよね？

そう、マイナビ薬剤師やファルマスタッフなどの転職支援サイトは、求職者を求人企業に紹介することで求人企業から報酬をもらっているビジネスなんだ。

うん、シロがそう思うのも無理はないよね。ただシロ、薬剤師を一人、求人企業に紹介したら、どれくらいの紹介料が支払われると思う？

うんうん、わかるよ、そのシロの感覚。
ただ…紹介料の相場は、紹介した薬剤師の年収の3割程度なんだ

そうだよ、薬剤師一人紹介したら、100万円以上の紹介料が得られる。
だから転職エージェントとしては何とかして、求職者を転職させたいと思ってしまうのも納得いくでしょ？

さすがシロだ。ちゃんと採用する側の視点も考えてみることが大切だよね。
採用する側からだと、求職者を得る方法はこんなところがあるんだ

採用する側でみると、1が一番費用がかかり、5に向かうにつれ費用が安くなるんだ

ヘッドハンティングってあこがれるよね。
でも本題に移るよ、もし企業側が何もしなくても薬剤師自ら応募してくるようなところだったら、わざわざ高い紹介料払わないよね？

うん、その可能性もなくはないね。
その他の可能性としては、なかなか採れない職種や重要なポジションの人だね。こういう人たちは狙わないと採れないからね。

小規模の薬局や病院、診療所などの薬剤師は、転職エージェントでは見つかりづらいかもしれない。
ただそういう職場は今後、生き残っていけるのか不安な面もあるから一長一短だね

それじゃあいよいよ、いい転職エージェントの見極め方だね

一番重要なのは、転職エージェントの相性がいいこと。話していて不快ではないこと。しつこく何度も連絡してこないことも重要だね。

合わなかったら別のエージェントへ代わってもらえるかも見てみてもいいと思うよ。

つづいて、薬剤師の職種や業界について精通していること

求人数の情報が多いこと、選択肢は少ないより多くもっている転職エージェントのほうがいいよね

ただ求人数の多さで、たくさん求人を紹介され、転職を急かされることもあるから注意してね。
転職支援のアドバイスが、案件ベースの「いい、悪い」ではなく薬剤師のキャリア形成という視点でのアドバイスをくれること。
また「他にいい案件がないか？」という質問にも粘り強く付き合ってくれること。

プライバシーへの配慮が行き届いていること、これも当たり前だけど重要だよ

残念だけど、転職エージェントによってはね…
つづいて企業に回答期限の延長や年収の交渉をしてくれること。
また企業の人事担当者だけではなく、人事責任者や役員、社長との面接もセットできること。

企業のビジョンが明確ではない企業で働くのは失敗のもとだからね。
最後に、入社するうえでの「懸念点はどこか」の質問にきちんと回答してくれること。

今回はいい転職エージェントの見極め方、そして転職支援サイトのビジネスモデルなんかも教えたんだけど、最後にいい転職エージェントがいる確率が高い転職支援サイトを教えるね

ダメではないけど、それは効率的ではないよ…
一応上では紹介しなかったけど、転職エージェントの選び方でもうひとつあって、実績があり、評判がよいことというのもあるんだ。

この記事でも紹介しているけど、実績があって評判がいい薬剤師の転職支援サイトとしてはマイナビ薬剤師とファルマスタッフがあげられるんだ

どこがいいかな？と思ったらまずこの2つに登録してみるといいよ。
薬局、病院以外も考えているならマイナビ薬剤師
派遣で働くことも検討しているならファルマスタッフ
薬局、病院、ドラッグストアなどならどっちでもいいよ