薬剤師として長く活躍するには、適切な休息が欠かせません。年間休日数が120日以上ある職場を見極めるポイントや、業種別の休日事情を徹底解説。ワークライフバランスを重視した転職を成功させるための具体的なアドバイスをお届けします。
目次
なぜ薬剤師の休日数にこだわるべきか？
薬剤師の仕事は責任も重く、専門的な知識と高い集中力が求められます。2025年の医療制度改革でもますます薬剤師の役割が拡大するなか、適切な休息なしに質の高い業務を継続することは困難です。私も10年以上薬剤師として働いてきましたが、休日が少ない職場では疲労が蓄積し、ミスのリスクが高まることを実感してきました。この記事では、休日数から見た薬剤師の職場選びのポイントを解説します。
シロ
薬剤師の年間休日って実際どれくらいが標準なんだろう？みんな休み少なくて大変そうだよね。
そうだよね。友達の薬剤師は「土日休めない」って言ってたけど、本当にそんなに休みが少ないの？
クロ
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薬剤師の理想的な年間休日数とは？最新データで解説
厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、2025年は土日が104日、祝日が15日あり、会社で土日祝日を公休と定めている場合、最低でも年間119日の休日があります。しかし、薬剤師の職場では必ずしもこの休日数が保証されているわけではありません。
年間休日120日の意味を理解する
年間休日120日という数字は、「週休2日（104日）＋祝日（15日）＋有給休暇の一部」で成り立っており、一般的な企業の平均休日数とほぼ同等です。薬剤師として働く上で、最低でも年間120日の休日を確保することは、次の点で重要です：
- メンタルヘルスの維持：医療過誤防止のために心身の健康維持が必須
- スキルアップの時間確保：最新の医薬情報を学ぶ時間の確保
- ワークライフバランスの実現：家庭生活や趣味との両立
年間休日120日って、実は世間一般の平均くらいなんだよね。でも薬剤師の世界では「多い方」になってしまうんだ。
クロ
シロ
えー、そうなんだ！じゃあ、休日120日以上の職場ってどうやって見つければいいの？
休日が多い薬剤師の職場5選
実際に年間休日が120日以上確保できる職場には、どのような特徴があるのでしょうか。私の10年以上の転職支援経験から、休日が多い代表的な職場を5つご紹介します。
1. 製薬企業（MR・開発・安全性監視部門）
製薬企業は一般企業と同様の勤務体系のため、完全週休2日制＋祝日休みが基本です。さらに夏季・冬季休暇もあるため、年間休日は125〜130日が一般的です。残業は部署によって差がありますが、医薬情報担当者（MR）は外勤が多く、自身での時間管理がしやすい傾向があります。
2. 行政機関（公務員薬剤師）
国家公務員や地方公務員として働く薬剤師は、原則として土日祝日が休みとなり、年間120日以上の休日が保証されています。厚生労働省、医薬品医療機器総合機構（PMDA）、各自治体の保健所などが代表的な勤務先です。安定した勤務時間と休日が最大の魅力です。
3. 大学病院や基幹病院の薬剤部
大規模な医療機関では、薬剤師の人数も多いため、シフト制ではあるものの適切なローテーションにより週休2日が確保されやすい傾向があります。特に大学病院は教育・研究機関としての側面もあり、比較的休日が取りやすいシステムを構築している場合が多いです。
4. CRO（医薬品開発受託機関）・SMO（治験施設支援機関）
臨床開発の分野で働くCRA（臨床開発モニター）やCRC（治験コーディネーター）などの職種は、基本的に平日勤務で完全週休2日制が採用されていることが多く、年間120日以上の休日が得られます。
5. リモートワーク対応のDI業務専門薬局
最近増えている医薬品情報（DI）業務専門の薬局や、在宅勤務可能なDI部門の仕事では、柔軟な勤務形態により週休2日以上の休日確保が可能なケースがあります。特にテレワークとの併用で、効率的な休日取得が実現できます。
製薬会社は休みが多いけど、競争率も高いんだよね。でも、大手調剤薬局チェーンも最近は休みを増やしてきてるよ！
クロ
シロ
シロ：へえ〜。でも、休みが少ない職場って具体的にどんなところなの？
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休日が少ない薬剤師の職場とその特徴
年間休日が少ない傾向にある職場についても知っておくことで、転職時の判断材料になります。
1. 門前薬局（特に個人経営の小規模薬局）
医療機関に隣接した門前薬局、特に小規模な個人経営の薬局では、医療機関の診療日に合わせて営業するため、年間休日は75〜90日程度のところも少なくありません。薬剤師の絶対数が少ないため、休日確保が難しい状況です。
2. 地方のドラッグストア
特に地方のドラッグストアチェーンでは、薬剤師不足が深刻であり、店舗営業日のほとんどに薬剤師の配置が必要となります。週休1.5日制や変則的なシフト制が多く、年間で見ると休日数は100日を下回ることもあります。
3. 人手不足の中小病院
薬剤師の人数が少ない中小規模の病院では、入院患者への対応や当直業務などでシフトの融通が利きにくく、結果的に休日数が確保しにくい傾向があります。特に地方の中小病院では、慢性的な人手不足から週休2日の完全実施が難しいケースも見られます。
休日数が少ない原因を理解する
薬剤師の職場で休日数が少なくなる主な原因は以下の3つです：
- 薬剤師不足の地域差：都市部と地方での薬剤師数の偏在
- 業種特性：医療機関に合わせた営業体制の必要性
- 経営方針：人件費抑制のための最小限の人員配置
休みが少ない職場は、人手不足が原因なことが多いんだ。だから、人手が足りていないかどうかを見極めるのが大事だよ！
クロ
シロ
なるほど！でも、実際の休日数って転職前にどうやって確認すればいいの？
休日の多さを転職前に見極める5つのポイント
年間休日数が120日以上ある職場を選ぶためには、以下のポイントを確認しましょう。
1. 求人票の「年間休日数」の数え方を確認する
求人票に記載されている「年間休日数」の中身を必ず確認しましょう。ハローワークの推奨する休日の数え方は「1日終日休み」を「休日1日」としてカウントします。しかし、調剤薬局などでは「木曜午後休」「土曜午後休」といった半日休みがあり、これらは休日としてカウントされないため、実際の休みと求人票の数字に乖離が生じることがあります。
2. 実際のシフト表を見せてもらう
面接時に、可能であれば実際の勤務スケジュールやシフト表を見せてもらうことをおすすめします。月ごとの休日配置や、連休の取りやすさ、祝日勤務の頻度などが一目でわかります。
3. 薬剤師の人数と配置状況をチェック
職場の薬剤師の総数と1日あたりの勤務人数を確認しましょう。例えば、調剤薬局で薬剤師が3人以上いれば、シフトの組み方によって週休2日制の実現可能性が高まります。逆に、1人薬剤師や2人体制の薬局では、休日確保が難しくなりがちです。
4. 有給休暇の取得率を調査する
年間休日数だけでなく、有給休暇の取得率も重要な指標です。厚生労働省の調査によると、2024年の有給休暇の平均取得率は約60%ですが、薬剤師の職場では取得率が低いケースも少なくありません。面接時に「有給休暇の平均取得日数」を質問してみましょう。
5. 現職薬剤師への質問を活用する
面接時に「休日取得の実態」について、現在働いている薬剤師に直接質問できる機会があれば、リアルな情報を得ることができます。特に、「連休は取りやすいか」「急な休みには対応できるか」といった点は、実際に働いている人でなければわからない情報です。
実はね、休日の数だけじゃなくて「取りやすさ」も大事なんだよ。有給休暇がしっかり取れる職場を選ぶといいよ！
クロ
シロ
なるほど！求人票の数字だけじゃなくて、実態を確認するのが大事なんだ。
シロ：
よくある質問（FAQ）
Q1: 薬剤師が年間120日以上休める職場を見つけるには具体的にどうすればいいですか？
A: 転職エージェントを活用するのが最も効率的です。薬剤師専門のエージェントは非公開求人も多数保有しており、休日条件で絞り込んだ求人紹介が可能です。また、「年間休日120日以上」の検索条件を設定できる薬剤師専門の求人サイトも活用しましょう。面接前には必ず休日の実態について質問リストを準備することをおすすめします。
Q2: 土日祝日が必ず休みの薬剤師の仕事はありますか？
A: 製薬企業の本社勤務（開発職・安全性情報担当など）、行政機関（厚生労働省・PMDA・保健所など）の公務員薬剤師、一部の医薬品卸企業などが、土日祝日が基本的に休みとなる職場です。ただし、製薬企業でもMR職は取引先（医療機関）の都合で土曜出勤が発生することもあるため、面接時に確認が必要です。
Q3: 年間休日と年収はトレードオフの関係にありますか？
A: 必ずしもそうとは言えません。最新の調査データによると、製薬企業は年間休日125〜130日かつ平均年収580〜650万円と、休日も年収も比較的高水準です。一方、門前薬局は年間休日が少ない傾向にありますが、年収は必ずしも高くなく450〜520万円程度です。重要なのは企業規模や地域性、職場での役割（管理薬剤師か一般薬剤師か）などの要素です。
Q4: パートやアルバイトでも週休2日以上の働き方は可能ですか？
A: パート薬剤師であれば、自分の希望する曜日・時間帯のみの勤務が可能な場合が多く、週3〜4日勤務（週休3〜4日）といった柔軟な働き方も実現可能です。特に大手調剤薬局チェーンやドラッグストアでは、多様な勤務形態を用意している傾向があります。時給は平均2,500〜3,000円程度（2025年現在）で、フルタイム換算で年収500万円前後になることも珍しくありません。
Q5: 休日が多い職場は競争率が高いですか？
A: 一般的に、年間休日が120日以上ある職場は人気が高く、競争率も上がる傾向にあります。特に製薬企業や公務員薬剤師などは応募者が多いポジションです。しかし、近年は薬剤師の働き方改革が進み、大手調剤薬局チェーンでも休日を増やす傾向にあります。自分のキャリアやスキルに合った職場を探すことで、競争率の高さを緩和できる可能性があります。
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まとめ：休日を重視した薬剤師キャリアの考え方
薬剤師の職場選びで年間休日数を重視することは、単なるワークライフバランスの問題だけでなく、長期的なキャリア形成においても重要な要素です。
理想的な休日数と職場の関係
年間休日120日以上が確保できる職場としては：
- 製薬企業（特にMR以外の職種）
- 公務員薬剤師（行政機関）
- 大学病院・基幹病院（シフト制でも人員が充実）
- 大手調剤薬局チェーンの一部
が挙げられます。これらの職場では、休日の「量」だけでなく「質」（連休の取りやすさ、有給取得率）にも注目することが重要です。
長期的なキャリアプランと休日のバランス
20代〜30代前半の若手薬剤師にとっては、スキルアップを優先して休日がやや少なくても受け入れる選択肢もあるでしょう。しかし、30代後半以降や家庭を持つ薬剤師にとっては、適切な休日確保は健康維持や家族との時間確保のために不可欠です。
自分のライフステージに合わせた働き方を選択し、必要に応じて転職を検討することで、薬剤師としての専門性を維持しながらも、充実した休日を確保することが可能です。
結局のところ、自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが一番大切だよね。休日が多くても、やりがいがなければ長続きしないしね。
クロ
シロ
そうだね！でもやっぱり休める時はしっかり休んで、メリハリをつけて働きたいな。薬剤師も人間だもんね！
この記事のポイント
- 薬剤師の理想的な年間休日数は120日以上で、内訳は週休2日（104日）＋祝日（15日程度）＋有給休暇となる
- 製薬企業や公務員薬剤師、大学病院などは比較的休日が多い傾向にある（125〜130日）
- 小規模薬局やドラッグストアは休日が少ない傾向があり（75〜105日）、特に地方や人手不足地域では顕著
- 求人票の休日数だけでなく、シフト表の確認や有給休暇取得率もチェックすることが重要
- 休日の多さと年収は必ずしもトレードオフの関係ではなく、職場によっては両立可能