「40代で転職したら年収が下がるのでは…」そんな不安を抱えていませんか?実は40代薬剤師こそ、マネジメント経験と在宅スキルを武器に年収アップを実現できる「勝負の年代」です。年収を下げずに転職成功するための具体的戦略を徹底解説します。
目次
40代薬剤師の転職は本当に「厳しい」のか?
「40代での転職は厳しい」
「年収が下がるのは覚悟しないと…」
そんな不安から、今の職場に不満を抱えながらも転職に踏み切れない40代薬剤師の方は多いのではないでしょうか。
私自身、38歳で調剤薬局から別の薬局に転職した際、同じ不安を抱えていました。しかし実際は、20代・30代とは違う「ベテランならではの強み」を活かすことで、年収を120万円アップさせることに成功しました。
40代の転職は確かに20代とは戦い方が違います。しかし、適切な戦略さえあれば、年収維持どころかアップも十分に可能なのです。
この記事では、以下の内容を詳しく解説します:
- 40代薬剤師の転職市場のリアルな実態
- 年収が「下がる人」と「上がる人」の決定的な違い
- マネジメント経験と在宅スキルを武器にする具体的戦略
40代の転職って「若い人に負ける」って思われがちだけど、実は企業側が一番欲しがってるのは「即戦力のベテラン」なんだよね。

クロ

シロ
えー、そうなの? でも年齢で不利になったりしないの?
それは職場選びと、自分の強みの見せ方次第なんだ。

クロ
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【データで見る】40代薬剤師の転職市場の実態
40代薬剤師の平均年収
厚生労働省の調査によると、40代薬剤師の平均年収は以下の通りです:
| 年齢層 | 男性平均年収 | 女性平均年収 | 全体平均 |
|---|---|---|---|
| 40〜44歳 | 約620万円 | 約590万円 | 約603万円 |
| 45〜49歳 | 約650万円 | 約610万円 | 約630万円 |
(出典:厚生労働省 賃金構造基本統計調査)
40代後半が薬剤師人生で最も年収が高くなる時期であり、ここから50代に入ると逆に下がっていく傾向があります。
転職難易度は職場によって大きく異なる
| 転職先 | 難易度 | 年収アップの可能性 | 40代の強み |
|---|---|---|---|
| 調剤薬局 | ★★☆☆☆ | ◎ | 管理薬剤師経験が即採用につながる |
| ドラッグストア | ★☆☆☆☆ | ◎ | 人手不足で引く手あまた・高年収提示も多い |
| 在宅特化型薬局 | ★★★☆☆ | ◎◎ | ベテランの臨機応変な対応力が評価される |
| 病院 | ★★★★☆ | △ | 若手優遇の傾向・役職付きなら可能性あり |
| 製薬企業(MR・CRAなど) | ★★★★★ | ○ | 業界経験が無いと厳しい・専門性次第 |
つまり、「調剤薬局」「ドラッグストア」「在宅」といった分野では40代は決して不利ではなく、むしろ歓迎されるのです。
年収が「下がる人」と「上がる人」の決定的な違い
実際の転職事例から、年収ダウンとアップの分かれ目を分析しました。
【失敗例】年収ダウンしてしまうケース
ケース①:役職を捨てて一般薬剤師へ(-150万円)
- Before: 調剤薬局の管理薬剤師(年収650万円)
- After: 別の薬局で一般薬剤師(年収500万円)
- 原因: 「管理業務が嫌だから役職なしで」という希望を優先した結果、給与が大幅ダウン。
ケース②:「とりあえず転職」で焦って決めた(-80万円)
- Before: ドラッグストア薬剤師(年収580万円)
- After: 病院薬剤師(年収500万円)
- 原因: 転職エージェントを使わず、自力で探して最初に内定が出た職場に即決。年収交渉もせず。
【成功例】年収アップを実現したケース
ケース①:管理薬剤師経験をアピール(+70万円)
- Before: 調剤薬局の管理薬剤師(年収770万円)
- After: 別の調剤薬局で管理薬剤師(年収840万円)
- 成功要因: 「薬剤管理システム導入プロジェクトを成功させた」という具体的な実績を面接でアピール。
ケース②:在宅経験を武器に転職(+100万円)
- Before: 調剤薬局で外来メイン(年収500万円)
- After: 在宅特化型薬局(年収600万円)
- 成功要因: 前職で在宅医療に2年携わった経験を評価され、即戦力として高待遇で採用。
ケース③:ドラッグストアへのキャリアチェンジ(+40万円)
- Before: 病院薬剤師(年収560万円・43歳男性)
- After: 調剤併設ドラッグストア(年収600万円)
- 成功要因: ドラッグストアの慢性的な人手不足を狙い、複数社から内定を得て年収交渉。
年収が下がる人の共通点は「自分の市場価値を把握せずに妥協してる」ことなんだよね。

クロ

シロ
じゃあ、逆に上がる人は何が違うの?
「自分の強み(管理経験・在宅・資格)」を明確に伝えて、複数の求人を比較してるんだ。

クロ
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40代薬剤師が転職で武器にすべき3つのスキル
①マネジメント経験は最強の武器
40代に最も求められるのは「マネジメント能力」です。
評価されるマネジメント経験
- 管理薬剤師の経験: 店舗運営、スタッフ育成、シフト管理など
- エリアマネージャー経験: 複数店舗の統括、売上管理、採用など
- プロジェクト推進経験: 電子薬歴導入、業務効率化、新人研修制度の構築など
具体例で語ることが最重要です。
❌ 悪い例:「管理薬剤師として5年勤務しました」
⭕ 良い例:「管理薬剤師として、月間処方箋枚数3,500枚の店舗で5名のスタッフをマネジメント。電子薬歴の導入プロジェクトを主導し、薬歴記入時間を30%削減しました」
②在宅医療経験は「勝ち組スキル」
前の記事でも解説した通り、在宅医療経験は転職市場で非常に高く評価されます。
なぜ在宅経験が評価されるのか?
- 需要が急増中:2040年まで在宅需要は62%増
- 診療報酬が高い:在宅訪問は外来の10倍以上の単価
- 経験者が不足:在宅をできる薬剤師が圧倒的に足りない
40代で在宅経験があれば、年収700万〜800万円の求人も十分に狙えるラインです。
③認定資格は「プロの証明書」
以下の認定資格を持っていると、面接での説得力が段違いです:
- 在宅療養支援認定薬剤師:在宅特化型薬局で+月3〜5万円の手当も
- 認定実務実習指導薬剤師:学生指導できる=教育能力の証明
- プライマリ・ケア認定薬剤師:地域医療への貢献度を示せる
- 専門薬剤師(がん・感染症など):病院転職で特に有利
失敗しない求人選びの5つのチェックポイント
①「即戦力として何を期待されているか」を確認
面接で必ず聞くべき質問:
- 「この求人で管理薬剤師を募集している理由は?」
- 「40代の経験者に期待していることは何ですか?」
期待値が曖昧な求人は要注意です。
②年収は「基本給」と「手当」を分けて確認
- 基本給が低く、ほとんど手当の場合、残業や役職を外されると収入激減のリスク
- 基本給がしっかりしている求人を選ぶべき
③「教育体制」ではなく「裁量権」を確認
40代の転職では、「一から教えてもらう」のではなく「自分の経験を活かせる環境か」が重要。
- 「どの程度の裁量を持って業務を進められますか?」
- 「現場の意見はどの程度経営に反映されますか?」
④退職者の理由を聞く
転職エージェント経由なら、「前任者がなぜ辞めたのか」を確認できます。
- 「体調不良」→ブラック企業の可能性
- 「キャリアアップのため」→ポジティブな理由
⑤複数内定を前提に動く
1社だけに絞らず、必ず2〜3社の内定を取ってから比較しましょう。
競合があると年収交渉もしやすくなります。
よくある質問
Q1: 40代未経験で在宅医療に挑戦できますか?
A: はい、可能です。在宅需要の急増で経験者が不足しており、「調剤経験3年以上あればOK」という求人も多数あります。同行研修がしっかりしている薬局を選びば、40代からでも十分にキャッチアップできます。
Q2: 管理薬剤師の経験がないと不利ですか?
A: 不利ではありません。「管理薬剤師候補」として採用され、入社後に管理者研修を受けて昇格するケースも多いです。むしろ「管理職になりたい意欲」を示すことが重要です。
Q3: 転職回数が多いと不利になりますか?
A: 40代で転職回数が4回以上だと、「定着しない人」と見られるリスクはあります。ただし、各転職でスキルアップしている(調剤→在宅→管理職など)軌跡があれば、それは「キャリアアップ」として評価されます。面接では「なぜその転職が必要だったか」を論理的に説明できるよう準備しましょう。
Q4: 転職エージェントは使うべきですか?
A: 40代の転職では絶対に使うべきです。理由は以下の通り:
- 非公開求人(管理職・高年収)にアクセスできる
- 年収交渉を代行してくれる(自分では言いづらい)
- 職務経歴書の添削や面接対策で「40代の強み」を引き出してくれる
まとめ:40代は「年収ダウン」ではなく「勝負の年代」
40代薬剤師の転職は、適切な戦略があれば決して厳しくありません。
- 平均年収603万円は薬剤師人生で最も高い時期
- 調剤薬局・ドラッグストア・在宅なら40代は歓迎される
- マネジメント経験と在宅スキルが最強の武器
- 年収アップ事例は70万〜100万円も珍しくない
「このまま同じ職場で定年まで…」と諦める前に、まずは自分の市場価値を確認してみませんか?
40代って実は「一番転職で有利な年代」なんだよ。即戦力として期待されるし、まだ20年近く働けるから企業側も投資する価値があるんだ。

クロ

シロ
なるほど!若すぎても経験不足だし、50代だと定年が近いから、40代がちょうどいいってことか!
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※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2021年11月)
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